（2007年4月24日政协温岭市第十二届委员会第五次主席会议通过） 根据《中国人民政治协商会议章程》（以下简称《政协章程》）、《中共温岭市委关于进一步加强人民政协工作的若干意见》及《政协温岭市委员会委员管理办法（试行）》（以下简称《委员管理办法》）等规定，为进一步增强委员的荣誉感和责任感，调动委员履行职责的积极性和主动性，加强委员队伍建设，提高委员素质，为推动我市“三个文明”建设、加快构建和谐社会献计出力，结合我市实际，特制定本考核意见。
一、考核内容 政协委员遵守国家法律法规、《政协章程》、《委员管理办法》及履行委员职责情况，主要包括委员遵纪守法，参加政协相关会议、视察、调研、培训、撰写提案、反映社情民意等。
二、考核组织及程序 （一）建立机构。考核工作在主席会议的领导下进行，领导小组由市政协分管副主席任组长，秘书长任副组长，市政协办公室、专门委员会负责人为成员。每年开展一次，并将考核结果记入委员履职档案。
（二）自我总结。委员对一年来遵守国家法律法规、《政协章程》、《委员管理办法》及履行委员职责情况进行自我总结，填写《温岭市政协委员履职情况考核表》(见附件二)。
（三）评议考核。市政协办公室、专门委员会、界别小组、镇（街道）工委（联络组）根据委员履行职责情况，经过评议提出考核意见，在《温岭市政协委员履职情况考核表》签署意见，由市政协办公室综合汇总后，将结果报考核领导小组。
（四）审查核实。考核领导小组对考核意见进行审查核实。
（五）协商决定。市政协主席会议对考核领导小组提出的审核意见进行研究，协商决定考核结果。
三、考核结果及运用 （一）考核评定等次分优秀、称职、基本称职、不称职（考核评定等次基本标准见附件一）。
（二）考核结果的运用
1、评选优秀委员的依据。按照好中选优的原则，市政协办公室、专门委员会、界别小组、镇（街道）工委（联络组）按不超过各自所联系委员总数10%的比例推荐优秀委员候选人，考核领导小组综合、审查提出建议意见，经主席会议审定，按不超过委员总数10%的比例确定市优秀政协委员。
2、反馈履职情况的依据。由市政协办公室将委员履职情况告知其所在单位。
四、其它 本考核意见自发文之日起执行。
附件：一、《温岭市政协委员考核评定等次基本标准》
二、《温岭市政协委员履职情况考核表》
附件一:
温岭市政协委员考核评定等次基本标准 一、优秀 政协委员模范遵守国家法律法规、《政协章程》、《政协温岭市委员会委员管理办法（试行）》；认真履行委员职责，积极参加政协会议、活动，一年内至少参加一次有影响的调研活动、撰写一份有质量的提案、反映一则有份量的社情民意、提一条有价值的建议，办一件有意义的实事，积极撰写政协调研报告、理论文章、文史资料。
二、称职 政协委员遵守国家法律法规、《政协章程》、《政协温岭市委员会委员管理办法（试行）》；能较好地履行委员职责，一年内无未请假不参加政协会议、活动，一年内至少提出一件个人提案或意见，积极反映社情民意。
三、基本称职 政协委员能遵守国家法律法规、《政协章程》、《政协温岭市委员会委员管理办法（试行）》；能基本履行委员职责，受到诫勉谈话的。
四、不称职 违反国家法律法规，受到党纪政纪处分；违反《政协章程》、市政协全体会议和常务委员会会议决议、决定，受到警告以上处分的。
附件二：点击浏览下载
温岭市政协委员履职考核登记表