中国国民党革命委员会温岭市支部
2017年7月,台州市委召开五届二次全体（扩大）会议,决定开启科技新长征，奋力推进“三大历史任务”。作为台州市经济社会发展重要的驱动力，我市全速开启具有温岭特色的科技新长征，深入实施创新驱动发展战略，致力打好聚合裂变“组合拳”，加快形成创业创新服务链，全面构筑经济转型发展“新引擎”。
一、我市科技创新工作现状及存在问题
今年以来，我市以“科技新长征”为动力引擎，根据“政府搭建平台、平台服务企业、企业自主创新”的总体思路，多形式、多途径、多渠道建设科技创新服务平台，形成项目对接-项目孵化-项目产业化链条式服务模式，使各类创新资源向平台加速集聚，技术创新加速提升，技术合作加速深化，创新主体加速发展，经济转型升级步伐不断加快。2017年1-10月，全市实现规上高新技术产业增加值75.4亿元，同比增长15.4%；1-11月份高新技术产业投资额71.69亿，同比增21.5%；1-7月份规模以上工业实现新产品产值154.12亿元，增长34.1%,产值率达33.6%。但与省内发达地区相比仍存在较大差距，制约了科技创新的进一步发展,主要表现在：
一是我市科技创新资金支撑能力不足。据统计， 2014、2015、2016年，我市科技经费支出分是4723.83万元、5151.75万元、5241.08万元，当年市财政总支出分别为645088万元、726079万元、943353万元，科技经费支出占财政总支出的占比分别是0.73%、0.71%、0.56%，远低于国际公认的5%的竞争力标准，跟全省平均2.26%的投入强度差距也明显，科技投入强度不足，造成创新型科技人才的创造价值低。
二是我市创新平台空间局限，拓展比较困难。目前科技创新平台存在“四不”现象，即平台数量不足、规模不大、种类不全、水平不高。全市工业企业有3万余家，而科创公共服务平台只有13个。除现有市科创中心规模稍大一点，也只有10000多平方米，其他则更小，尤其是科技企业孵化器面积只有5000平方米，而且还是租用企业厂房，早已处于饱和状态，入驻孵化的企业急待扩展。全市八大行业中也只有泵与电机、工量刃具、鞋业、塑料等四个有专业性创新平台，其他行业还没有建立，即使已建立的也只是一般性地检测服务而已，科技含量不高。
三是平台人才紧缺，创新能力滞后。我市创新型科技人才队伍整体实力较弱。由于受区位条件、人文环境、生活习惯和基础设施等制约，加上我市科创平台实验室设备落后，使我市人才引进难、留住更难。据统计，目前我市省级以上博士后科研工作站只有新界、利欧2家，院士专家工作站只有富岭、中医院、西瓜合作社5家，台州市级创新团队只有3家，入选国千的只有2人、省千的只有4人、台州市“500精英”的47人，高级职称的人才总量偏低，高层次经济类、工程技术类人才更是短缺。
二、加强我市科技创新工作的建议
科技创新是一项系统工程，要坚持以共享、整合资源为核心，以提高服务能力为宗旨，根据本地实际统筹设计。为此建议如下：
（一）高要求强化我市科创“最多跑一次”改革，着力完善科技创新人才发展运行机制。进一步优化我市引才、育才、用才的环境，着力构建有利于培养人才、吸引人才和用好人才的体制机制。我市有关职能部门要加强对人才工作的协同运作，密切配合、通力合作，在科创人才引进、留用与服务、激励等环节强化部门合力。要着力完善科创人才发展运行机制，打通科创人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度地支持和帮助人才创新创业，推动各项科创人才任务的落实，推动我市人才工作不断迈上新的台阶。
（二）高层次搭建科创平台，着力解决创新“瓶颈”问题。按照市委、市政府“大抓项目，抓大项目”的要求，重点扶持一批专业特色突出、技术领先、能适应高新技术产业与战略性新兴产业发展需要的科创平台建设，逐步构建以公共服务平台为基础，以研发平台为引领，以产业化平台为主体，布局合理、功能齐全、开放高效的完备体系。围绕泵与电机、汽摩配件、鞋帽服饰等产业，强化创新资源汇聚融合，布局建设2-3个创新服务综合体，在全市形成一个完整的科创平台体系。
（三）高质量推进成果产业化，着力推动高新产业规模化发展。通过请进来与走出去相结合，加快推进产学研对接，加速促进科创成果在温岭的集聚和转化。通过举办科技成果对接会，发挥“国千”、“省千”、500精英人才和企业的作用，推动科技成果的转化及产业化，鼓励企业跨界融合。支持企业通过获取新技术，带动提升企业科技创新能力。
（四）高标准拓宽科技服务渠道，着力激发科技创新热情。积极宣传台州市人才新政三十条、温岭市科技新政三十条政策，加快推进一批科技含量高、牵动力强的重大科技项目，支持重点科技型企业科技产业化等重点领域科技攻关、专利转化项目建设，完善奖励政策，激发提升我市科技驱动发展能力，全力打造“创新温岭”。