“委员队伍是‘善于谋事有思想、围绕中心讲大局’的队伍，在合力助推温岭精准对标、争先进位的发展征程中作出了重要贡献”。在2016年8月11日举行的全市政协委员读书会上，市委主要领导在发言中为委员们发挥建言献策、协调关系、汇聚力量、服务大局的独特作用点赞。
委员们的履职使命感和幸福感何以越来越强烈？“奥妙”就在于市政协建机制、拓平台、强素质、激活力，不断强化委员服务管理工作的创新理念和探索实践。
要正作风，先定规矩。从2005年起，政协全会实行到会情况通报制度；每年对参加政协活动不请假或请假超次数的委员进行诫勉谈话。建立委员退出机制，对无正当理由一年内不参加市政协任何会议和活动等6种情形之一的，责令辞去委员职务。完善委员信息管理系统，实现了委员履职管理的信息化、数据化、精细化。2016年4月，市政协还专门设立了委员工作委员会，进一步健全组织网络、夯实了履职基础。
为了给委员献计出力、开展民主监督提供更多空间，市政协搭建有深度、多层次的资政建言平台和监督履职平台，提升资政建言“话语权”。2010年以来，全会发言形式在传统大会发言的基础上，增设委员即席发言，党委、政府全体领导到会听取，市长现场回应。每年举行各类、各层级协商活动40余次，让委员“放开讲”，与部门面对面互动。
在专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等工作中市政协突出委员全程参与，监督协商成果落地。组织委员开展委派民主监督员小组监督、民主评议和对提案办理结果进行跟踪督查和“回头看”，让委员在跟踪督促落实的过程中获得成就感。发挥界别优势和委员特长，组织开展“界别活动周”等特色活动，引导委员践行社会责任、倾力服务民生。
市政协着眼建设学习型政协组织，通过举办新委员培训会、委员读书会、专题培训班等学习形式，有计划地组织委员加强业务学习，开展主题教育活动，打造能力提升“助推器”。每年8月召开的政协委员读书会，集工作通报、座谈交流、风采展示、联谊联欢等于一体；依托高等院校，市政协先后举办“政协协商民主理论”和“政协履职能力提升”专题培训班；积极开展“爱岗敬业、岗位建功”“讲政治、守规矩、善履职，服务‘四个全面’”等主题教育活动。
政协理论研讨也在这几年有了新的突破。10篇论文在省政协理论研讨会上获奖；编著《创新与实践》一书，对政协组织搭建平台、政协委员创新方式等履职经验做法进行系统总结，为全体委员更深入地围绕中心、服务大局、关注民生、真情履职提供实务指导。
服务保障、宣传推动和评优激励始终被市政协视为调动委员履职积极性的重要工作。政协积极为委员创造优越的履职环境，不断增强委员的归属感和向心力。
近年来，市政协建立政协领导约访和联系委员制度，坚持慰问委员制度，实施服务委员“暖心工程”，力所能及地帮助委员解决困难，真正把服务委员落到了实处。
为完善评优激励，每年开展优秀政协委员、优秀提案、反映社情民意信息工作先进个人评选活动，并在全会开幕式上进行表彰，达到激励先进、鞭策后进的效果。这几年，还有80多篇反映委员履职、展示委员风采的新闻稿件在《人民政协报》《联谊报》《温岭日报》等报刊媒体上发表。
（市政协办）