折翅的“鹰”也能飞——记残疾企业家台州飞鹰鞋业有限公司董事长李定海

[center]多一点、再多一点的付出[/face][/center]
    由于患小儿麻痹症，李定海不能像正常人一样走路。上高中的时候，学校和家距离大概一公里。每天早上，李定海总要比邻居家的小孩早半个小时起床。“我腿不方便，走十步就要停下来休息一下，因此同样一段路，我要比他们多花十几分钟。”但是高中三年，他基本没有迟到过，“虽然我走得慢。但我还是能和其他同学一样按时到校，只是早上比别人早起半个小时而已，没什么大不了的。”也许，正是这一股不服输的精神成就了如今的他。
    高中毕业，李定海没有继续深造，一方面是因为自己的身体状况比较差，另一方面则是因为当时高考对体检的限制。“我是喜欢读书的，虽然成绩不是很好，我觉得读书可以改变我的命运。”可是这个愿望被现实打碎了。李定海没有其他选择，只能回家跟父亲学习做鞋的手艺。
    “当时，父亲希望我能学会一门手艺，以后可以自己养活自己，但刚开始的时候，我其实是不喜欢父亲这种安排的。”李定海说他的心还在书本上，学习做鞋只是生活所迫。而且当时他觉得学制鞋没前途，一辈子只能做个鞋匠。但是，慢慢地，他喜欢上了这个行业，“既然只能做这一行，那就要把它做好，三百六十行，行行出状元。”他决心要在制鞋业中开创一片属于自己的天地。
    每天。他准时出现在工厂，和大家一同上下班，向父亲和其他师傅学习制鞋的各项流程和技术。经过四年多的学习，他对制鞋的各个流程都了然于胸，对于鞋材、鞋样、配件等也都有了一定的了解。1989年，他作出了一件改变他命运的决定——独自办鞋厂。在亲人们的担心和众人惊讶的目光中，只有两间房子、工人不足十个的飞鹰鞋厂诞生了。
    万事开头难，何况是办一个企业。飞鹰鞋厂创办不久，就碰到了足以致命的障碍。因为李定海行走不便，同时由于当时交通、通讯等设施落后。信息闭塞，导致产品款式单一，客户的选择余地很小，企业运行不畅。一连串的问题压得李定海喘不过气来，却始终没有压倒他，反而激发了他逆流而上的进取精神。“干一行，爱一行，钻一行”是李定海的做事准则，他始终相信“没有失败的行业，只有失败的企业”。于是，他把更多的精力放在了学习上，想通过书本上的知识和别人的经验来为自己的企业把脉，投入了大量的时间和精力研读各类经营管理。鞋样设计、市场经济等方面的书。他还自己去跑市场，“虽然腿脚不是很方便，但只要比别人多付出一点，多辛苦一点，我也能把市场跑个遍。”就是凭着这多一点，再多一点，“飞鹰”在李定海的不断摸索中慢慢起飞了。第一年，他赚到了人生中的第一桶金——3.8万元。
[face=楷体_GB2312]从100平方米到5000平方米
    1998年，飞鹰鞋厂更名为台州飞鹰鞋业有限公司，公司也从原来的两间房子搬进了占地面积两亩、建筑面积5000平方米的现代化标准厂房，职工人数也增加到了400多名。随着规模的扩大，企业对管理者提出了更高的要求，市场是无情的，它不会因为你是残疾人而网开一面。在还是飞鹰鞋厂的时候，因为规模小，李定海都是自己设计、自己做、自己管理。但现在企业的规模大了，李定海感到力不从心。
    这时，李定海想到了聘请外来人员协助他管理企业。于是他跑到广州、福建招聘人才，并且聘请服务公司给企业内的员工讲课，从企业内部选拔人才。他不仅让员工学，自己也身体力行，每天腾出半个小时或一个小时看看书或是了解一些市场信息。抽空的时候，他也与职工一起学习讨论，听取职工意见建议。同时，他还在职工中开展一系列的技能比赛，鼓励大家互帮互学、改进技艺。
    在抓企业发展的同时，李定海更关心职工的生活，注重改善职工待遇。2005年，他为职工建造了2500平方米的职工新宿舍，在工作休息室安装了电视机，为每个员工配备了劳动保护用品，让外来务工人员在飞鹰安了家。平时，只要厂里的员工有困难求助于他，他都尽力帮助解决。“他从不摆老板的架子，是个体恤下属的大家长。”这是员工们对李定海的评价。
    有一次，一个女职工上工的时候突然捂着肚子，说是肚子痛，痛得额头都冒汗了。李定海立刻和妻子一起把那个女职工送到医院检查治疗。医生说，她是宫外孕，如果再晚送一个小时就会有生命危险。在手术室外等她做完手术的李定海夫妇直称庆幸，“还好送得早，要是晚一点，后果真是不堪设想。”却只字不提他们垫付的6000多元手术费。
    李定海说，“对待员工，金钱上不能太计较，像我企业里的员工基本都是外来务工人员，在本地没亲没故的，就像没有根的浮萍四处飘荡，难免会遇到这样那样的难处，作为他们的老板，能帮助他们的就应该帮助他们。”
搀扶起更多人走出困境
    也许是自身残疾的缘故，李定海更能体会残疾人的艰难，因此，他的公司招收了很多残疾人，其中包括来自安徽的赖瑞兰夫妇。
    三十多岁的赖瑞兰夫妇因为生理原因，看上去只有十多岁。四年前，他们夫妇俩跟随老乡来温岭打工，找了很多厂家，都因他们的外表遭到拒绝。“我们厂不收残疾人的”，“你们这样子做不了我们的工作”……每敲开一个厂门，得到的都是诸如此类的答复。一个星期过去了，又一个星期过去了，工作依旧没有着落，而他们从老家带过来的盘缠也快用完了，怎么办？
    赖瑞兰的妹妹是“飞鹰”的一名员工，看到姐姐和姐夫找不到工作，就提议他们去自己的厂里试试。“反正都已经被拒绝习惯了，大不了再被拒绝一次。”抱着渺茫的希望他们来到了“飞鹰”。然而让他们意想不到的是，李定海亲自接待了他们，在询问了他们的工作要求后，当场就接收了他们，并且给他们找了个轻松的岗位。现在夫妇两人每月的工资合计两三千元，日子过得有声有色。
    李定海对待赖瑞兰夫妇如此，对待其他人也一样。他向山马村捐资丰富村民的文化生活，向贫困学校捐资助教，向慈善总会捐款……，他和妻子还与一个孤儿帮扶结对，解决她每学期的学费。平日里，李定海和妻子也经常去看望那孩子。“小女孩很坚强，学习成绩也不错，懂事得让人心疼。三年前，她还只有11岁，我自己也有小孩，知道像她这样的年纪该是向父母撒娇的年纪，而她却连叫声‘爸爸、妈妈’都成了奢侈。”李定海说他会一直负责这个女孩子以后的学习费用，让她完成学业，从而改变自己的命运。
    如今，台州飞鹰鞋业有限公司的厂房面积已扩大到一万平方米，有职工700余名，产值4000余万元，成为市重点扶持企业。系列产品通过了ISO9001、ISO2000国际质量体系认证，并取得了中华人民共和国进出口资格证书，产品遍及全国20多个大中城市，并远销世界各地，每年上缴税收100多万元，其中地税上缴总数居城北街道首位。身体上的缺陷不应成为不能劳动的主要理由，李定海用他的实际行动证明了残疾人也可以和正常人做得一样好，甚至更出色。