“民工委员”与“老板委员”的工资之辩

市委市书记凝聚共识:双方都要再努力
　　“外来务工人员的工资水平太低了。”2月21日下午，经济界二组李国委员的一句话引发了委员之间热烈的讨论。
    作为300多名委员中惟一的一名外来务工者，江西籍的李国以自己所在的横峰街道为例，向委员们抱怨说，很多民工工资待遇还是停留在10年前，一个月700元左右，有的还是一年一结，希望市里能出台政策，进一步提高民工待遇，保障他们的权益。
    不过，在同样制鞋的浙诺尔集团公司，那里的民工工资却是横峰的一倍，“一般都在一千三左右，高一点的两千多，而且每年都保持了10％到15％的增长。”浙诺尔执行总裁陈小平说，春节一过，每个企业老总都在想着如何把民工招回来，留下来。
    对于双方的“分歧”，温岭包装彩印有限公司总经理陈素卿委员分析说，横峰等地制鞋业工资不高的一个原因是企业产业层次上不去，于是品质低、利润低，“一双鞋也就赚个五毛七毛，工人工资又能高到哪里去呢？”
　　“横峰、泽国制鞋企业的工资差异，乃至制鞋行业同其他行业的工资差异，实际上正反映出不同地方、不同行业产业层次的差距。”认真倾听了他们之间的讨论后，市委书记陈伟义总结说，“提高民工工资两方面都要努力：一是现有企业要提升层次，企业家要更关爱民工；另一方面，民工也要提高自身素质，温岭太缺高素质的技术工人了，如果你的工作技术含量高，那工资就不是三百五百，而是三千五千了。”（王军波）